Aujourd'hui, c'est une histoire qui se passe bien ! Bonne écoute 👂
Un dimanche d'astreinte sur site. Un coup de fil, puis 10. Une VM Citrix récalcitrante. Et personne a les droits pour la redémarrer.
Ce n'est pas un nouveau départ. On cherche déjà le début du chemin.
Dans cet épisode on parle du requin.
Il tourne sur le plateau de dev comme s'il cherchait la prochaine proie qu'il allait croquer.
Il tourne sur le plateau de dev comme s'il cherchait la prochaine proie qu'il allait croquer.
Pour le commun des mortels, les histoires ne commencent pas par un drame.
En général c'est un petit drapeau rouge qui se lève, puis un autre. Puis, d'un coup, tu te rends compte qu'il y en avait un gros au milieu de la pièce que tu faisais semblant de pas voir.
Et c'est pas comme s'il y avait un moment de rupture où tout a basculé. Mais cette position est devenue insupportable.
C'est ce type d'histoire que vous allez écouter aujourd'hui.
En général c'est un petit drapeau rouge qui se lève, puis un autre. Puis, d'un coup, tu te rends compte qu'il y en avait un gros au milieu de la pièce que tu faisais semblant de pas voir.
Et c'est pas comme s'il y avait un moment de rupture où tout a basculé. Mais cette position est devenue insupportable.
C'est ce type d'histoire que vous allez écouter aujourd'hui.
L'invité cette semaine a choisi une histoire qui se passe bien.
Et elle m'a fait penser au Cid de Corneille : "À vaincre sans péril, on triomphe sans gloire".
Si Corneille était Product Manager en startup il dirait : "Putain on a qu'une carrière, autant qu'elle soit légendaire."
Et cette histoire elle est pleine de PANACHE.
Et elle m'a fait penser au Cid de Corneille : "À vaincre sans péril, on triomphe sans gloire".
Si Corneille était Product Manager en startup il dirait : "Putain on a qu'une carrière, autant qu'elle soit légendaire."
Et cette histoire elle est pleine de PANACHE.
On est incapable d'imaginer un futur désirable.
Le narratif de notre société est coincé dans un narratif anxiogène et dystopique.
Je pense que c'est un acte militant d'imaginer un futur désirable, positif.
C'est un épisode fleuve, sans invité. Ou je décortique des sujets, des idées qui vous ont piqué dans cette saison 2. C'est un solo, une pierre angulaire.
Le narratif de notre société est coincé dans un narratif anxiogène et dystopique.
Je pense que c'est un acte militant d'imaginer un futur désirable, positif.
C'est un épisode fleuve, sans invité. Ou je décortique des sujets, des idées qui vous ont piqué dans cette saison 2. C'est un solo, une pierre angulaire.
À la base je voulais mettre des bruits de salle de poids dans les salles de gym pour habiller cet épisode.
Mais l'invitée avait déjà des arguments en béton. Pas besoin d'en rajouter.
Si tu es candidat et que tu t'es déjà dit "Mais il me fait perdre mon temps ce recruteur ?". On t'explique pourquoi.
Mais l'invitée avait déjà des arguments en béton. Pas besoin d'en rajouter.
Si tu es candidat et que tu t'es déjà dit "Mais il me fait perdre mon temps ce recruteur ?". On t'explique pourquoi.
On pourrait croire que c'est juste un épisode ou deux provinciaux critiquent le mode de vie parisien.
La saison 2 maintenant une bande-annonce 📣
Pas de Charbon, pas de Wafer shared
Cet épisode s’appelle Smogogo.
Parce qu’un manager qui ne fait pas face à son propre brouillard finit toujours par contaminer les autres.
J’ai invité un expert technique.
Je pensais parler d'un bug en production.
Il a raconté le roi des bugs : un manager toxique.
Parce qu’un manager qui ne fait pas face à son propre brouillard finit toujours par contaminer les autres.
J’ai invité un expert technique.
Je pensais parler d'un bug en production.
Il a raconté le roi des bugs : un manager toxique.
Cet épisode s’appelle Smogogo.
Parce qu’un manager qui ne fait pas face à son propre brouillard finit toujours par contaminer les autres.
J’ai invité un expert technique.
Je pensais parler d'un bug en production.
Il a raconté le roi des bugs : un manager toxique.
Parce qu’un manager qui ne fait pas face à son propre brouillard finit toujours par contaminer les autres.
J’ai invité un expert technique.
Je pensais parler d'un bug en production.
Il a raconté le roi des bugs : un manager toxique.
Deuxième « classique du lore du podcast ». Pas moi qui le dis, c’est Yann (que je ne sais toujours pas tagger ici).
8 h de montage pour 1 h 19.
L’invité m’a fait changer de regard sur ma santé mentale. Pas arrivé depuis 2023.
Les 20 % qui doivent l’écouter ont les oreilles sensibles.
N’essaie pas en x1,5/x2.
8 h de montage pour 1 h 19.
L’invité m’a fait changer de regard sur ma santé mentale. Pas arrivé depuis 2023.
Les 20 % qui doivent l’écouter ont les oreilles sensibles.
N’essaie pas en x1,5/x2.
On enchaîne avec une SAISON 2
Pour cet épisode, un auditeur de la saison 1, un recruteur indépendant nous raconte : "une proposition un peu spéciale"
Pour cet épisode, un auditeur de la saison 1, un recruteur indépendant nous raconte : "une proposition un peu spéciale"
Merci pour vos premiers retours. J'ai promis à plusieurs d'entre vous d'ajouter une Bande-annonce pour expliquer les références. Que voici
Quand l’empathie devient méfiance.
Quand on se protège au point de ne plus s’écouter.
Un épisode sur la fatigue relationnelle au travail.
Quand on se protège au point de ne plus s’écouter.
Un épisode sur la fatigue relationnelle au travail.
On a brûlé GreenDay
Les dents qui rayent le parquet, les dents de la mer et les dents qui saignent
Perdre le sommeil pour un CIR
On est partis !